Боковые огни  Производители, Продавцы, Поставщики

История
Основана в 1993 году
Min Hsiang Corporation была основана в 1993 году как производитель светотехнической продукции для всех видов транспортных средств. Сейчас все виды светодиодных ламп занимают 80 - 85% нашего производства. Кроме обычных светодиодных задних фонарей, фонарей указателей поворота, габаритных огней, фонарей заднего хода, лицензионных огней, внутренних огней для грузовиков, прицепов, автобусов, мотоциклов, внедорожников, мы также разработали мощные светодиодные рабочие фары и головные светильники. Как компания, сертифицированная IATF, вся наша продукция соответствует стандартам DOT или ECE.
Имея почти 27-летний опыт производства высококачественной светотехнической продукции, мы добились OEM-проектов от Ford, Polaris и Kawasaki в США, Mitsubishi и Isuzu в Японии, Micro bird bus в Канаде. Сейчас почти 65% нашего производства приходится на OEM и другие индивидуальные изделия. Мы всегда рады вашим новым идеям или проектам для новых изделий, поскольку мы всегда готовы разработать для вас любой новый проект.
Редизайн логотипа
Компания Min Hsiang всегда думает о том, как предоставить клиентам лучшие продукты, с самого первого дня начала нашей деятельности. Отмечая нашу 20-ю годовщину и глядя в будущее, Min Hsiang разработала новый логотип, и это означает, что Min Hsiang поднялась на высокий уровень. Мы способны предоставить клиентам полный комплекс услуг по проектированию всех видов светодиодных осветительных приборов от концепции > ID > механики > электрики > оптики > завершения.
.
Корпоративная социальная ответственность
Принцип корпорации Minhsiang: "Кроме того, что мы стремимся к лучшим достижениям в светотехнической промышленности, мы также строим хорошее взаимодействие между сотрудниками компании, клиентами, поставщиками и другими людьми и берем на себя гражданскую ответственность за устойчивое развитие".
Основываясь на этом принципе, Minhsiang осуществляет свою деятельность в области КСО в соответствии со следующим руководством:
Следовать корпоративной социальной ответственности

• Мы не нанимаем детей, не достигших установленного законом возраста для работы, и не принимаем поставщиков, нанимающих детский труд.
• Мы уважаем свободу и права работников. Никаких форм человеческого принуждения и унижения труда в любой ситуации.
• Мы должны иметь безопасную и здоровую рабочую среду, которая соответствует или превосходит стандарты безопасности и гигиены труда.
• Мы уважаем права человека и не допускаем никакой дискриминации.
• Заработная плата, включая сверхурочные, должна соответствовать местному законодательству, включая минимальную заработную плату, сверхурочные часы и положенные по закону льготы. Рабочее время должно соответствовать действующему местному законодательству.

Соблюдение законов
Minhsiang обещает соответствовать соответствующим законам.
Деловая этика
Minhsiang требует от всех сотрудников компании быть честными. На протяжении всей нашей прошлой истории мы упорно работали над доверительными отношениями между внутренними сотрудниками Minhsiang, поставщиками, деловыми партнерами и клиентами. Это включает в себя соблюдение всех законов в местах, где мы ведем бизнес.
Окружающая среда

• Мы предлагаем здоровые условия для сотрудников компании, такие как чистая вода, оборудование с соответствующими стандартами безопасности.
• Мы прилагаем усилия для минимизации отходов и повторного использования материалов для внутреннего пользования, производства, продажи услуг и утилизации.
• Мы принимаем ответственность за глобальную окружающую среду как одну из задач нашей компании, обещаем соответствовать политике правительства и прилагаем все усилия для создания экологически чистой окружающей среды.