Источник опорного напряжения  Производители, Продавцы, Поставщики

Die KoCoS Technology Group entwickelt, produziert und vertreibt als weltweite Unternehmensgruppe Mess- und Prüfsysteme für Betriebsmittel im Bereich der elektrischen Energieversorgung und laseroptische Inspektionssysteme zur Qualitätsüberwachung.
Mit dem Know-how aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter löst KoCoS tagtäglich herausfordernde und ungewöhnliche Aufgaben in Beratung, Entwicklung, Fertigung und Vertrieb. Damit erfüllt KoCoS jeden Tag die hohen Erwartungen der Kunden weltweit.

Рудольф Кизеветтер, давший свое имя лейпцигской фабрике Excelsior имя Рудольфа Кизеветтера, основал в 1908 г. первый в Германии завод по производству измерительных приборов. В 1942 году завод был разрушен, но после окончания войны был восстановлен с большими и неустанными усилиями.
Господин Кизеветтер умер в 1958 году. В том же году компания стала полугосударственным предприятием. В бывшей ГДР компания Kiesewetter стала единственным производителем целого ряда измерительной техники. Основная продукция включала щитовые счетчики и счетчики света. Другим направлением было производство приборов для контроля, преобразования и регистрации электрических и физических величин.
После воссоединения Германии компания Rudolf Kiesewetter Messtechnik GmbH возродилась
.
Упорный труд, настойчивость, железная воля и постоянное предвидение в сочетании с дальновидностью привели к созданию продукции высочайшего качества.
Rudolf Kiesewetter Messtechnik GmbH и ее продукция пользуются высокой национальной и международной репутацией
.
Наша цель - предлагать вам, нашим клиентам, инновационные продукты, постоянно расширяя ассортимент и предлагая самые современные технологии.

Наша самая большая ответственность - это доверие наших клиентов
Инновационная разработка продукции, качество и точность измерений являются неотъемлемой частью нашей корпоративной философии. Для нас само собой разумеется, что мы всегда готовы удовлетворить ваши индивидуальные требования. Это достигается благодаря гибкой и высококачественной продукции, справедливому соотношению цены и качества, а также хорошо обученным и мотивированным сотрудникам. Высокая степень личной ответственности во всех областях и приятная рабочая атмосфера с социальной структурой являются основными требованиями. Все сотрудники AHLBORN участвуют в прибылях компании.